2010年04月15日

若手社員の成長

信組の担当者が新入社員を連れてきました。

入社してまだ2週間というだけあって

会話もぎこちなく作業もたどたどしいですが

すでに担当エリアも持っていて

1人でお客様まわりもしているそうです。


先輩の担当者(4年目くらい)が

年齢の割にしっかりとしているのは

同じように

入社直後から1人で現場に出ていたことも

関係しているような気がします。


若手社員が伸びるかどうかは

個人の資質よりも

組織の方針の方が

影響が大きいのかもしれません。  

Posted by 平井会計事務所 at 07:28つれづれ