2015年03月23日

イノベーションマインドとギャンブラー魂

ポストイットで有名な3Mでは

イノベーション醸成のために

部下の発案にNOと言わない、という

不文律があるそうです。


最初は成果を問わないかわりに

予算はゼロ、取り組んでいい時間も業務時間の15%まで、

という範囲ではじめてもらい、

アイデアが具体化して社内のGOサインが出たら

1,000万円くらいの予算と5人くらいの担当者をつけて

本格的に新しい市場を作っていく、

という流れになっているようです。


ちなみに、

社内のGOサインが出るアイデアは全体の10%くらい、

ビジネスとして成功するのはそこからさらに10%くらいのようです。


確率の低い挑戦でも成功をつかむために万全の準備をする、という

イノベーションマインドは

ギャンブラー魂とちょっと似てる気がしますね。

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Posted by 平井会計事務所 at 06:43 │つれづれ