2015年06月09日

ルール

現場を知らない社長や幹部が

一方的に決めたルールは

たいていうまく運用できません。


ルールを押し付けられた現場が

感情的な反発を抱くこともありますが、

そもそも社長や幹部が

細かい問題の発生を

想定できていないことが

最大の原因のように思います。


国が決める法律や制度も

似たようなものかもしれませんね。

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Posted by 平井会計事務所 at 06:53 │つれづれ